Especialistas em Direito Trabalhista
Não permita que as empresas deixem de pagar os seus direitos trabalhistas. Converse com quem entende do assunto e pode te ajudar de forma imediata.
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- Totalmente seguro
Advogados com
Conheça-nos um pouco melhor
O escritório Motta, Barboza & Cassiano, é especialista na área do Direito Trabalhista.
Nosso maior destaque é na atuação na Justiça do Trabalho na Região de Campinas. Atendemos todas as demandas com atenção, clareza e dedicação, acompanhamos nossos processos de perto, atingindo resultados pretendidos.
Mantemos uma postura de transparência e objetividade com nossos clientes, oferecendo atendimento diferenciado e exclusivo de forma rápida.
Experiência comprovada para melhor lhe atender.
Insalubridade e Periculosidade
Se você trabalha com produtos químicos ou perigosos e não recebe adicionais de insalubridade e periculosidade, podemos lhe ajudar.
Ausência de depósito do FGTS
Se você foi demitido e não houve um acerto de contas correto e você ainda possui dúvidas sobre pagamentos e FGTS, pode contar conosco.
Verbas Rescisórias
É provável que você tenha valores a receber por conta do seu contrato de trabalho que chegou ao fim. Entre em contato conosco.
Entenda porquê você deveria nos contratar
Extrema Eficiência
Equipe especialista que tomará as ações com toda eficiência.
Online ou Presencial
Se estiver longe, não se preocupe. Faremos seu atendimento mesmo assim.
Prezamos
pelo Sigilo
Manteremos total sigilo no seu caso. Sua segurança é importante para nós.
Acompanhe algumas decisões favoráveis
Trabalhadora tem vínculo de emprego reconhecido em casa de repouso
Justiça do Trabalho reconhece vínculo de emprego de cuidadora de idosos em casa de repouso, do período de 2013 a 2019, condenando a empresa ao pagamento de todas as verbas rescisórias do período.
Professora tem rescisão indireta reconhecida por falta de pagamento de salários
A escola foi condenada ao pagamento dos salários atrasados, verbas rescisórias, FGTS e multa de 40%.
Empresa é condenada a pagar indenização por dano moral a empregado exposto a febre maculosa
A empresa não fornecia equipamento de proteção suficiente para proteger o empregado de risco de picadas de carrapatos que transmitem a febre maculosa, desta forma, foi condenada ao pagamento de R$ 10 mil de indenização por danos morais.
Auxiliar de montagem demitida após a licença maternidade será indenizada
Foi reconhecida a estabilidade gestante de uma auxiliar de montagem dispensada logo após a licença maternidade, a empresa quando da dispensa não observou o período de garantia de emprego após o retorno da licença maternidade.
Agente de asseio e conservação ganha o direito ao recebimento do adicional de insalubridade em grau máximo
A empresa foi condenada ao pagamento de 40% de adicional de insalubridade, tendo em vista que a trabalhadora realizava a higienização de instalações sanitárias de uso público ou coletivo de grande circulação, além de realizar a coleta de lixo.
Empresa de telecomunicações é condenada ao pagamento de horas extras por impedir as anotações de horas extraordinárias no cartão de ponto
A Justiça do Trabalho reconheceu que a empregada excedia a jornada de trabalho e que a empregadora impedia que as anotações fossem feitas no cartão de ponto, o que resultou em condenação ao pagamento de horas extras.
Dispomos de uma equipe extremamente capacitada
Profissionais extremamente competentes, que atuam com transparência, objetividade e exclusividade no seu caso. Entre em contato conosco para que possamos orientá-los da melhor forma.
Vamos conversar?
Clique no botão abaixo e envie-nos uma mensagem. Temos especialistas preparados para te apresentar a melhor resolução para o seu caso.
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Queremos entender melhor o seu caso!
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